בתחום הטיפול בהטרדה מינית, גם במקום העבודה חובה שכל חברה תנקוט בצעדים מסוימים. ראשית, יש חובה להגדיר אחראי לטיפול במקרים של הטרדה מינית, רצוי למנות אישה אם הדבר אפשרי. אם קיים חשד להטרדה מינית בחברה, על המעסיק להפנות את המתלוננת אל הגורם המיועד האחראי למניעת הטרדה מינית. אדם זה חייב לערוך חקירה יסודית, לתעד את ממצאיו והמלצותיו בדוח. בסופו של דבר, על המעסיק לקבל החלטה סופית, תוך התחשבות בהמלצות ובמסקנות שמסר האחראי על נושא זה בחברה. ישנה חשיבות רבה להתייעץ עם עורך דין הטרדה מינית, באם קיים חשש כזה, בין אם המדובר במוטרד, בגורם שנגדו הוגשה התלונה או במעסיק שאצלו התרחשה ההטרדה הנטענת. עורך הדין ינחה אתכם כיצד לפעול ביחס של כל מקרה לגופו.
חשיבות ייעוץ של עורך דין הטרדה מינית
חיוני להדגיש כי על האדם האחראי לטיפול בהטרדה מינית בעסק, לחקור בקפידה כל תלונה או מידע המתקבל לגבי התנהגות העולה כדי הטרדה מינית כאמור. אדם זה נושא באחריות להבטחת ביטחונם של כל העובדים ולטיפוח סביבת עבודה נקייה מהטרדות. כתוצאה מכך, קיים אינטרס קולקטיבי בקרב ציבור העובדים במקום העבודה למנוע הטרדות מיניות ובמידת הצורך להביא לידיעת הממונים תלונות או מידע הקשור להטרדה מינית. לא ניתן לבקש מהאחראי להימנע מבירור תלונה או אפילו שמועה שהובאה לידיעתו. בעידן הנוכחי, מערכת המשפט אימצה עמדה מחמירה יותר כלפי אנשים המואשמים בהטרדה מינית. התנהגויות שבעבר נחשבו מקובלות או בתחום האינטראקציות הנורמליות בין המינים, מתפרשות כעת באור שונה לחלוטין. החוק מטיל חובות על מעסיקים, ליישם אמצעים סבירים שמטרתם למנוע הטרדה מינית במקום העבודה. יתרה מכך, מעסיקים מחויבים על פי חוק לנקוט בכל הצעדים הדרושים כדי למנוע הישנות של מעשים כאמור ולתקן את הנזק שנגרם למתלונן כתוצאה מההטרדה. עורך דין הטרדה מינית בחברה, ייעץ לכם באלו אמצעים יש לנקוט גם לפני התרחשות מקרה כזה וגם לאחר שנודע על מקרה בחברה. בין אם הוטרדתם, נחשדתם כמטרידים או שדבר כזה קרה בחברתכם, פנו מיד לייעוץ אל עורך דין מיומן בתחום.
אל תתמודדו לבד
אם אתם חושבים שנקטתם בכל ההתחייבויות המתבקשות בחברתכם בתחום ההטרדות המיניות, חשוב מאוד להיות מלווים על ידי עורך דין כי יתכן ויש שינויים בסעיפי החוק. עו"ד קובי חתן הוא מומחה בתחום ובעל ניסיון בניהול תיקים בנושא, ובפרט בכל הנוגע לייצוג מעסיקים. פנו אליו לייעוץ.
